ANBK ?

 APA ITU ANBK ???

    
    ANBK merupakan singkatan dari Asesmen Nasional Berbasis Komputer yang diselenggarakan oleh Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi (kemendikbud ristek). Para pelajar maupun tenaga pendidik mesti mengetahui dengan baik pelaksanaan ANBK agar prosesnya berjalan dengan lancar.

Untuk itu, perlu diketahui mengenai informasi mendasar terkait ANBK. Berikut ini informasi terkait ANBK seperti dihimpun dari laman resmi Kemendikbud RI.

Baca artikel detiksulsel, "Apa itu ANBK? Ini Pengertian, Tujuan, Jenis hingga Bentuk Ujiannya" selengkapnya https://www.detik.com/sulsel/berita/d-6997958/apa-itu-anbk-ini-pengertian-tujuan-jenis-hingga-bentuk-ujiannya.

https://www.detik.com/sulsel/berita/d-6997958/apa-itu-anbk-ini-pengertian-tujuan-jenis-hingga-bentuk-ujiannya

"Character Education"

                                           The Character-Building through Character Education

 

     Education is a very important factor in determining the progress of a nation. Good quality education will produce superior and quality human resources, especially in the era of globalization with the current very rapid development of technology and information. In line with that statement, the government and all parties involved in the world of education should be more sensitive and responsive to developments. happening in society. Is character education a new thing in education in Indonesia? The answer is no. The Father of Indonesian Education, Ki Hajar Dewantara stated that education is an effort to cultivate character (character), mind (intellect), and the child's body. These three things really need to be needed and needed for the nation's generation, which will continue the struggle for the Indonesian nation.

    At this time, the quality of education is not only the main focus in the success of the world of Indonesian education, but the decline in the character of the nation, especially teenagers who become the nation's successors. This problem can be seen in various incidents in big cities. Such as cases of teenage acquaintances, student brawls, student crimes, and students who have problems with the law. this is due to the lack of seriousness of the government and educators (teachers) in carrying out and carrying out control and evaluation in the implementation of character education which is applied in various schools in Indonesia.

    Education as an agent of change must be able to change the character of students who are not good to be good, and develop noble characters into even better characters. Character education should be applied from an early age or what psychologists call the golden age, because this age has been proven to greatly determine a child's ability to develop his potential. Character education should start from within the family, which is the first environment for the growth of a child's character. Therefore, character education also needs to be given when children enter the school environment, especially since kindergarten. This is where the role of the teacher is very important because the teacher is the spearhead in the classroom, dealing directly with students. However, at the level of practice, it can often happen in its application. But as an effort, character education must be a program whose achievements are measurable. The teaching staff (teachers) can determine indicators if students have good behavior when the teacher explains, for example, they listen carefully, are not noisy, and have complete notes.

In order to strengthen character education, 18 values have been identified sourced from religion, Pancasila, culture, and national education goals, namely: (1) Religious, (2)Honest, (3) Tolerance, (4) Discipline, (5) Hard work,(6) Creative, (7) Independent, (8) Democratic, (9) TasteCurious, (10) National Spirit, (11) Love Homeland, (12) Appreciating Achievements, (13)Friendly/Communicative, (14) Peaceful Love, (15)Loves to Read, (16) Cares for the Environment, (17)Social Care, & (18) Responsibility (Center Curriculum, 2009: 9-10). The character education process is based on psychological totality that includes all potential individual human (cognitive, affective, psychomotor) and the function of the sociocultural totality in context interactions within the family, educational unit, and Public. 

Value categorization is based on the consideration that in essence the behavior of a person who characters is the embodiment of the totality function psychological aspect that cover the full potential of the individual human (cognitive, affective, and psychomotor) and the function of the socio-cultural totality in (context) interaction (within the family, educational unit, and society) and lasts a lifetime. Character configuration in the context of the totality of the process psychological and socio-cultural can be grouped in:

1) Exercise the heart (spiritual & emotional development)

2) Thought (intellectual development)

3) Sports and kinesthetic (physical & kinesthetic development)

4) Processing taste and intention (affective and creativity development).

The process is holistic and coherents are (coherent) interrelated and complementary and each conceptually is a group of noble values in which contains some values.

    Forming students with character is not an easy and quick effort. It requires continuous effort and deep reflection to make a series of morality choices (moral decisions) that must be followed up with real action, so that it becomes practical and reflective. It takes a certain amount of time to make all of that a habit and form a person's character or character. Character education is certainly intended to be one of the answers to the nation's various problems regarding the failure of education in applying moral values to its students. Many things can be done to realize character education in schools. Start by learning to obey school rules, and enforce them in a disciplined manner. Schools must make character education a value system that is well developed in schools which are manifested in real examples and appeals displayed by educators and education staff in schools in daily activities at school.

    Therefore, if you want to realize quality character education, the key is the training system method. This means that there are appropriate measuring tools so that there is an evaluation and rebuilding of partnerships and educational networks among the three closest stakeholders in the school environment, namely teachers, families, and communities to realize character education in real terms. Based on the description above, it can be emphasized that character education efforts are designed and implemented systems to help students understand the values of human behavior related to God Almighty, oneself, fellow humans, the environment, and nationality which are manifested in the mind. , attitudes, feelings, words, and actions based on religious norms, laws, etiquette, culture, and customs. Students need standards and skills to achieve them. They need to see themselves as students engaged in the ongoing pursuit of excellence. These standards of excellence in work and school behavior will encourage students to develop qualities such as perseverance and determination, and these virtues will influence every aspect of students' lives as they mature. Hopefully, the values, moral influences, and important characteristics we exemplify and discuss will outlast academic facts and figures. Thus, we can leave students with a legacy that will remain constant throughout life: knowing the good, loving the good , and doing the good.

Character education is basically aimed at form a strong, competitive nation, noble, moral, tolerant, patriotic spirit, dynamic development, science and technology-oriented everything is inspired by faith and piety to God Almighty based on Pancasila.

Character education functions (1) to develop the basic potential of students to be kind,good-minded, and well-behaved; (2)strengthen and build a nation's behavior that multicultural; (3) improve the nation's civilization competitive in the social world. In character education in schools, all components (educational stakeholders) must be involved, including the components of education itself, namely the content of the curriculum, the process of learning and assessment, handling or subject management, school management, implementation of extra-curricular activities or activities, empowerment of infrastructure, funding, and the work ethic of all school members. This is where character education becomes the system of inculcating the values of citizens' character school which includes components of knowledge, awareness or will, and action to implement these values.

    The strategy of building character education can be by revitalizing the role of parents, strengthening character education in schools, and building a character environment. This is what is then called the education center, namely the family (parents), schools and the community. The three education centers must be in line and always go hand in hand in carrying out the educational process. In other words, the vision and mission of the three must be the same, or at least be harmonized and synergized so that one another can monitor, control, and evaluate each other's activities.“Character Education is a deliberate effort to help people understand, care, and act on core ethical values. When we think about the kind of character we want for us children, it is clear that we want them to be able to judge what is right, care deeply about what is right, and then do what they believe right, even in the face of pressure from outside and temptation from within. This statement means education character as an effort aimed at helping humans to understand and care for each other towards others, at the same time acting based on moral values. It is further explained if we instill character values in students us, indirectly we have educated them to be able to understand, sort and do good and right.

Community Relation ??

Community Relation atau Hubungan Komunitas

Sebagai Tugas Mata Kuliah Dasar-dasar HUMAS :)

 

KOMUNITAS : ( STEWART E.PERRY )

komunitas adalah orang yang saling berhubungan

berdasarkan nilai-nilai dan kepentingan bersama yang

khusus atau interaksi dalam struktur sosial yang

berdiam pada lokasi yang berbeda namun didasarkan pad lokalitas tertentu yang sama yang karena kesamaan lokalitas itu secara tak langsung

membuat mereka mengacu pada kepentingan dan nilai-nilai yang sama.

KOMUNITAS adalah semua stakeholder yang dilayani

organisasi.

Komunitas berdasar karaktersitik relasi

1. Komunitas sebagai pengelompokan lokal yg

didasarkan pd kedekatan & kadang2 relasi tatap muka

(mis : komunitas lokal, komunitas pekerja)

2. Komunitas sebagai kelompok kepentingan (mis :

komunitas penelitian, bisnis, etnis dsb).

3. Kualitas relasi di dalamnya dalam bentuk keterikatan

smoral dan emosional (mis : mengacu pada identitas,

nilai & tujuan bersama dsb)

COMMUNITY RELATIONS ( JEROLD) :peningkatan

partisipasi dan posisi organisasi di dalam sebuah

komunitas melalui berbagai upaya untuk kemaslahatan

bersama bagi organisasi & komunitas

COMMUNITY RELATIONS ( DEMARTINIS) : cara interaksi

dengan berbagai publik yang saling terkait dengan

operasi organisasi.

adalah program yang dirancang untuk menjalin hugb

baik antara organisasi dengan komunitasnya sehingga

tercapai sikap saling pengertian dan tujuan organisasi.

PENGERTIAN

Menurut Gregory yang dikutip oleh Yosal Irianta dalam bukunya Community Relations (2004:21),

Community Relation atau hubungan komunitas adalah hubungan bisnis yang saling menguntungkan

dengan satu atau lebih stakeholders, untuk meningkatkan reputasi perusahaan menjadi sebuah

perusahaan yang baik bagi masyarakat.

Jerold mendefinisikan Community Relations sebagai “Peningkatan partisipasi dan posisi organisasi dalam sebuah komunitas melalui berbagai upaya untuk kemaslahatan bersama bagi organisasi dan komunitas”

DeMartin menyatakan Community Relations sebagai “cara berinteraksi dengan berbagai publik yang saling terkait dengan operasi organisasi”.

Pemahaman Komunitas (Community)

Dalam kontek PR makna komunitas itu tidak bersifat tunggal. Menurut Frank Jefkins komunitas adalah “kelompok orang yang tinggal disekitar wilayah operasi satu organisasi” atau disebut Jefkins sebagai tetangga (melihat dari aspek lokalitas).

Dengan perkembangan yang ada saat ini komunitas dapat diartikan bukan sekedar sebagai “kumpulan orang orang yang tinggal pada lokasi yang sama tapi juga menunjukkan terjadinya interaksi diantara kumpulan orang tersebut”. artinya komunitas bukan menunjuk pada lokalitas saja melainkan juga struktur.

Sedangkan De Martin memberikan pemahaman dari konsep yang diajukan oleh Hallahan, yaitu bahwa Komunitas adalah semua stakeholder yang dilayani organisasi. 

Stewart E Perry, memandang ada 2 makna komunitas yaitu;

Pertama, Komunitas sebagai kategori yang mengacu pada orang yang saling berhubungan berdasarkan nilai –nilai dan kepentingan bersama yang khusus.

Kedua, Secara khusus menunjuk pada satu kategori manusia yang berhubungan satu sama lain karena didasarkan pada lokalitas tertentu yang sama yang karena kesamaan lokalitas itu secara tak langsung membuat mereka mengacu pada kepentingan  dan nilai-nilai yang sama.

Hubungan Organisasi dengan Komunitas

Hubungan antara organisasi dan komunitas bukanlah sekedar soal bertertangga, hubungan ini lebih tepat dipandang sebagai wujud tanggung jawab sosial organisasi atau perusahaan atau dalam istilah populernya saat ini disebut sebagai Corporate Social Responsibility (CSR).

Dengan tanggung jawab sosial berarti organisasi dapat dipandang  dari 2 sisi yaitu : Sebagai lembaga bisnis yang mencari keuntungan, disisi lain dipandang juga sebagai lembaga sosial lantaran memikul beban tanggung jawab bagi masyarakat.

Godeke menyebutkan ada beberapa faktor yang mempengaruhi perubahan hubungan antara organisasi dan komunitasnya, antara lain adalah;

1. Globalisasi
2. Peningkatan harapan
3. Menguatnya masyarakat madani dan sektor LSM yang makin     berdaya.
4. Pengaruh meningkatnya gerakan lingkungan yang menekankan pada transparansi dan keberlanjutan

Pasar untuk tenaga kerja berbakat , yang bergerak menuju pemberian hukuman bagi perusahaan yang mengabaikan masalah kemasyarakatan.

Hubungan antara komunitas dan perusahaan lebih tepat dipandang sebagai relasi yang dikembangkan untuk membuka ruang bagi terwujudnya tanggungjawab sosial perusahaan. Tanggung jawab sosial tersebut terus berevolusi sampai menemukan bentuk yang menunjukan keseimbangan dan kesetaraan posisi antara perusahaan dan komunitas.

Tahap perkembangan tanggung jawab sosial &

community relations

w1960-1970 : CR dan pemberian sumbangan sebagai

respon atas kebutuhan/tekanan lokal dan manajemen

senior (CEO).

w1980-1990 : CR dengan “model kewarganegaraan

Korporat” yang didasarkan pada isu-isu etis. (mis :

tanggungjawab thd lingkungan, peluang kerja masy

sekitar)

w1999 : CR mengembangkan aliansi strategis yang

terkait erat dengan tujuan organisasi (mis : Dewan

sekolah, komisi pelayanan publik dsb)

Peran Komunitas bagi Keberhasilan Perusahaan

Perusahaan apapun perlu menjalin hubungan yang baik dengan komunitasnya sehingga terbentuk sikap positif komunitas pada perusahaan.

Fakta telah membuktikan bahwa masyarakat paling tidak suka jika perusahaan tidak berkomunikasi dengan mereka; bersifat arogan dan tidak memberikan kontribusi atau manfaat bagi lingkungan sekitar. Masyarakat tidak ingin melihat perusahaan merugikan karyawan, merusak lingkungan, mengabaikan masalah sosial, dsb.

Padahal, sikap positif masyarakat akan mempengaruhi sikap karyawan terhadap organisasi dan adanya ras kebanggaan terhadap perusahaan tempatnya bekerja

Dengan memposisikan perusahaan sebagai mitra dalam pandangan masyarakat dan masyarakat dipandang sebagai mitra oleh perusahaan dalam mencapai tujuan masing-masing maka dapat bermanfaat bagi perusahaan seperti; nama baik, pencapaian tujuan perusahaan dan moral kerja karyawan.Dalam kemitraan ini, perusahaan juga akan terlibat dalam permasalahan sosial yang bisa diatasi bersama masyarakat.

Community relations pada dasarnya adalah kegiatan public relations . Mengingat community relations berhadapan langsung dengan persoalan-persoalan sosial yang nyata yang dihadapi komunitas sekitar organisasi.

Melalui pendekatan community relations itu, organisasi bersama-sama dengan komunitas

sekitarnya berusaha untuk mengidentifikasi, mencari solusi dan melaksanakan rencana tindakan atas

permasalahan yang dihadapi.

Keterlibatan perusahaan dapat melalui kegiatan yang mencakup:

1. Prakarsa-prakarsa komersial yang sasarannya adalah kelompok komunitas tertentu yang menjadi sasaran kepentingan bisnis perusahaan namun memberikan manfaat signifikan dalam komunitas itu.

2. Investasi ekonomi, termasuk pemberian hadiah, sumbangan, kesukarelaan perusahaan atau karyawan dan pengembangan ekonomi masyarakat.

Bentuk kegiatan Community Relations

·         Memberikan bantuan untuk keluarga berpendapatan rendah

·         Sponsorship

·          memberikan pelatihan keterampilan pd masy sekitar, pemberian donasi

·         Menunjang kepentingan budaya, pendidikan, kesehatan,kesejahteraan komunitas, pengembangan ekonomi,pengembangan sosial.

·         Pemberian beasiswa, pengembangan penelitian lokal/internasional, pengembangan prestasi (mis : nobel/Award) dsb.

·         Membangun kemitraan (patnership) = hubg setara dan keterlibatan, melalui :

1.        Prakarsa komersial / keterlibatan kerja

2.        Investasi ekonomi (termasuk pemberian hadiah,sumbangan,pengembangan ekonomi komunitas).

3.       Upaya peningkatan kualitas kerja (mis : komisi pemantau, monitoring dsb).

Karena kegiatan community relations pada dasarnya adalah kegiatan public relations , maka program dan kegiatan community relations organisasi akan melalui tahap-tahap proses public relations yang dikutip oleh Yosal Irianta dalam Community

Relations (2004:14) sebagai berikut :

1. Pengumpulan Fakta

2. Perumusan Masalah

3. Perencanaan dan Pemrograman

4. Aksi dan Komunikasi

5. Evaluasi

Menjaga hubungan dengan komunitas lokal atau community relations adalah juga bentuk dari tanggung jawab sosial perusahaan.

CONTOH KEGIATAN 

 

  

Tekanan dalam pelaksanaan Community Relations

Berkaitan dengan fungsi Community relations organisasi ada beberapa tantangan atau tekanan  baik internal maupun eksternal menurut Waddock dan Boyle yaitu:

Tekanan lingkungan internal datang dari teknologi, restrukturisasi, desentralisasi, keterbatasan sumber daya, dan tekanan lain yang datang dari karyawan dan komunitasnya.

Tekanan lingkungan eksternal datang dari : globalisasi, aliansi, kompetisi, dan aturan pemerintah.

MANFAAT

. Menurut Rogovsky yang dikutip oleh Yosal Irianta dalam Community Relations (2004 : 69) manfaat program community relations adalah :

Manfaat bagi individu pegawai

1. Belajar metode alternatif dalam berbisnis

2. Menghadapi tantangan pengembangan dan bisa berprestasi dalam lingkungan baru

3. Mengembangkan keterampilan yang ada dan keterampilan baru

4. Memperbaiki pengetahuan perusahaan atas komunitas lokal dan memberi kontribusi bagi

    komunitas lokal

5. Mendapatkan persepsi baru atas bisnis

 Manfaat bagi organisasi penerima program

1. Mendapatkan keahlian dan keterampilan professional yang tak dimiliki organisasi atau tak memiliki dana untuk mengadakannya.

2. Mendapatkan keterampilan manajemen yang membawa pendekatan yang segar dan kreatif dalam memecahkan masalah.

3. Memperoleh pengalaman dari organisasi besar sehingga melahirkan pengelolaan organisasi seperti menjalankan bisnis.

Manfaat bagi perusahaan

1. Memperkaya kapabilitas karyawan yang telah menyelesaikan tugas bekerja bersama komunitas.

2. Peluang untuk menanamkan bantuan praktis pada komunitas

3. Meningkatkan pengetahuan tentang komunitas lokal.

4. Meningkatkan citra dan profil perusahaan karena para karyawan menjadi “duta besar” bagi perusahaan.

Uraian tersebut menunjukkan bahwa manfaat community relations yang dibangun berdasarkan visi

tanggung jawab sosial korporat itu memang bisa dipetik kedua belah pihak. Ini sejalan dengan prinsip kemaslahatan bersama yang dikembangkan melalui

berbagai program dari kegiatan PR.

SUMBER ˸

Effendy, Onong Uchjana. 2002. Hubungan Masyarakat .

Bandung: PT Remaja Rosdakarya.

Irianta, Yosal. 2004. Community Relations. Bandung:

PT Remaja Rosdakarya.

Jefkin, Franks. 1992. Public Relations edisi keempat,

Alih Bahasa: Haris Munandar, Jakarta: Erlangga.

Kriyantono, Rachmat. 2008. Public Relations Writing .

Jakarta: Kencana Prenada Media Group.

http://jurnal-sdm.blogspot.com/2009/07/public-relation-definisi

http:// muwafikcenter.lecture.ub.ac.id/2014/04/community-relations/

http://uglyducklingbecomeswan.blogspot.com/2011/01/community-relations.html?m=1

http: //mirave21.wordpress.com/2012/02/21/community-relation/